隨著醫(yī)療服務(wù)不同主題之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加強(qiáng)，各級(jí)醫(yī)院都注重加強(qiáng)管理和建設(shè)，保持醫(yī)院內(nèi)部的和諧，以最大限度的發(fā)揮醫(yī)院的潛能，特別是人力資源的潛力。人力資源是醫(yī)院發(fā)展最重要的資源，現(xiàn)在很多醫(yī)院都注重人力資源的開發(fā)，注重發(fā)揮他們的主動(dòng)性和能動(dòng)性，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者也注重適當(dāng)分權(quán)，注重給人才創(chuàng)造發(fā)揮才能的平臺(tái)，這在促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的同事，也有利于在醫(yī)院營(yíng)造一個(gè)和諧的環(huán)境。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)是提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要公共場(chǎng)所。教育醫(yī)護(hù)人員牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的思想，不斷改善醫(yī)療服務(wù)的態(tài)度，探索建立醫(yī)患溝通平臺(tái)和矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，妥善處理并積極化解醫(yī)療糾紛，牙科椅提高人民群眾對(duì)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，秩序，環(huán)境等的綜合滿意度。加快發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，方便群眾防治疾病，逐步擴(kuò)大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系平安建設(shè)的覆蓋面。

醫(yī)院治理是現(xiàn)代醫(yī)院管理的方向, 屬于行業(yè)治理范疇。羅西瑙首先在其代表作«沒有政府的治理»  一文中,對(duì)管理和治理加以了區(qū)別，認(rèn)為兩者都設(shè)計(jì)目的性行為，目標(biāo)導(dǎo)向的活動(dòng)和規(guī)則體系的航意。其中，管理是一種正式組織和正式權(quán)利支持的活動(dòng)，以保證其適時(shí)制定的政策能夠得到執(zhí)行。而治理是一種由共同的目標(biāo)支持的活動(dòng)，是一種內(nèi)涵更為豐富的現(xiàn)象。正如聯(lián)合國(guó)全球治理委員會(huì)在1995年發(fā)表的《我們的全球伙伴關(guān)系》的研究報(bào)告，對(duì)治理做了如下的界定：”治理是個(gè)人和公共或者私人機(jī)構(gòu)管理公共事務(wù)的諸多方式的總和。輸液椅它是使相互沖突的或不同的毅力得以調(diào)和并且采取聯(lián)合行動(dòng)的持續(xù)的過(guò)程。它既包括有權(quán)迫使人們服從的正式制度和規(guī)則，也包括人民和機(jī)構(gòu)統(tǒng)一的或以為符合其利益的各種非正式的制度安排“。治理不是一套整合規(guī)則，也不是一項(xiàng)活動(dòng)，而是一個(gè)過(guò)程。而且，這個(gè)治理過(guò)程的基礎(chǔ)不是控制，而是協(xié)調(diào)。

目前，我國(guó)醫(yī)院內(nèi)環(huán)境是總體和諧中存在著局部的不和諧，大的和諧中存在著小的不和諧，和諧是主流，不和諧是支流。

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