年底了，你的工作成績不僅要自己心中有數，還要讓各位同仁領導看在眼里才算真正有效。

    你是不是平日里只懂苦干、傻干，卻總得不到上面人的重視，到了年底更是藥柜與升職、加薪無緣，感覺年年都是白忙活！如果你覺得自己功勞被抹殺了，利益上受到了不公平的待遇，更要主動去找領導說清楚。你不說，寄望于上面主動體察下情、為你考慮，可能會讓你等到花兒都謝了還沒有結果。

　在這樣的情形下，你很可能會覺得是上級“瞎了眼睛”，由此還會把這種情緒發泄到工作中，“好罐子破摔”，結果得到上級更多的批評，藥柜形成一個惡性循環。當你和上級之間的矛盾表面化的時候，你覺得憋氣，他會覺得無辜——我哪知道這些功勞都是你的，你也沒向我匯報啊？

    所以你和上面人的關系就顯得特別重要了。要跟他們搞好關系，可不能有心理障礙，不要把適當的溝通等同于拍馬屁，和他們走得近絕對不意味著就是馬屁精。處理不好和上面人的關系，至少說明你情商不高，畢竟，管理好自己和領導的關系是提高工作效率的重要途徑。

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